建新村推行分组激励机制优化环境

　　去年年底，这里不论是大路小道还是房前屋后，到处都有垃圾；绕村的那条小河里全是黑水，河两岸则满是垃圾，俨然是一个大型垃圾场。而如今，村口的臭水浜变成了翠绿的花园，河面已不见垃圾的踪影。“这些变化主要得益于村里推行的分组激励机制，以及村民主人翁意识的增强。”南湖区东栅街道建新村党支部书记董关生感慨地说。

　　只有千余名村民的建新村，如今却暂住着１万多名外来人员，村庄整治的难度可想而知。“一开始花了不少钱，修整路面、清洁河面、粉刷墙面，而且造了很多厕所，可效果不尽如人意。垃圾是前面扫、后面扔，墙面也是刷白没几天又变成了‘大花脸’。那些乱丢垃圾的人，你说他们几句，他们竟说‘反正有人扫的’，真是气死人。”说起以前一些村民的素质，村民李惠良不停地摇头。

　　投入不少，效果为何不明显呢？如何才能让村民自觉投入创卫活动？村里反思后决定，用经济杠杆来调节。去年年底，该村召开全体村民大会，提出从村集体资产收益中拿出１５０万元，作为环境整治奖金，根据全村十几个组的创卫情况进行再分配。“哪个组的卫生通过了所有组长的统一验收，就可以拿到这部分奖金；通不过验收就不发，直到通过验收。”董关生说，采取这一办法后，村民们的创卫积极性明显提高，大家争着拿奖金，从而使全村的环境面貌很快实现了“大变样”。

　　村民们的卫生意识提高后，众多外来人员的卫生习惯也随之得到了改变。暂住建新村４组的贵州籍务工人员刘阳说，原先他们十几个人住在一个房东家里，垃圾随意丢，房东见了最多也就是说几句，“环境卫生与奖金分配挂钩后，房东经常告诫我们要注意卫生，不要乱扔垃圾，‘方便’一定要去厕所，否则就不租给我们房子。现在，我们大多数人已经改变了原先的生活习惯了。”

　　虽然最初是被“逼”出来的，但尝到优美环境“甜头”的村民们如今都十分自觉地维护着村里的环境。“这样干净的村庄，在外多年我还是第一次碰到，感觉好极了。就冲着这居住环境，我也想常住在这里。”四川籍务工人员袁学翠不无感慨地说。